Управление персоналом позволяет вести учет любой кадровой документации. Это касается различных приказов, справок, записок и т.д. В систему встроен достаточно простой механизм создания шаблонов, который позволит Вам расширить возможности системы не прибегая к услугам программистов и не изменяя программы.
Система позволяет использовать как унифицированные формы документов(Т-1, Т-5, Т-8), так и создавать документы состоящие из многочисленных пунктов, т.е. когда в одном приказе и принимаются, и увольняются, и переводятся сотрудники. Количество и разнообразие таких действий система не ограничивает.
Наиболее частые операции были созданы при разработки системы:
- Прием на работу
- Перевод
- Увольнение
- Очередной отпуск
- Больничный лист
- Командировка
- Повышение квалификации
- Профессиональная переподготовка
- Поощрение
- Взыскание
- Аттестация
Для каждой операции можно создать один или несколько шаблонов для печати. После обработки приказа данные из приказа автоматически будут внесены в соответствующее место в карточку сотрудника. Вам не нужно будет набирать приказы вручную и затем вносить изменения в карточку.
Здесь вы сможете увидеть снимки с экранов подготовленных приказов. Отметим то, что это все программа подготовила автоматически, без вмешательства сотрудника отдела кадров.
| Прием на работу | Приказ формы Т-1 | Текстовый приказ |
| Перевод | Приказ формы Т-5 | Текстовый приказ |
| Увольнение | Приказ формы Т-8 | Текстовый приказ |
| Очередной отпуск | Приказ стандартной формы |
Также вы можете одновременно с приказом печатать и другие документы. Например, при приеме на работу напечатается подготовленный трудовой договор, карточку формы Т-2 и любой другой документ.
Напечатанные документы могут быть прикреплены к карточке сотрудника(автоматически либо по запросу). Таким образом, ни один документ не пропадет и вы в любой момент сможете просмотреть документы(записки, справки и т.д.)
